Справка с места работы при беременности

Содержание

Что нужно чтобы встать на учет по беременности и как оформить пособие по беременности и родам

Справка с места работы при беременности

Уже в первые недели беременности, девушке необходимо представить различные справки в больницу и на работу. Это необходимо, чтобы получить все полагающиеся пособия. Когда и куда необходимо подавать документы на постановку на учет и на получение пособия по беременности?

  • Документы для постановки на учет беременной
  • Оформление больничного по беременности и родам работодателем
  • Документы при выписке из роддома
  • Какие документы нужно предоставить на работу или в соцзащиту
  • Компенсация на молочную кухню

Документы для постановки на учет беременной

Чтобы встать на учет по беременности, обратитесь в поликлинику к вашему гинекологу, с собой нужно взять следующие документы:

  • Паспорт
  • Полис обязательного медицинского страхования
  • СНИЛС

Какие документы нужны на работу при беременности, чтобы перейти на легкий труд? При посещении поликлиники возьмите у врача справку о том, что вы беременны.

Ее нужно отвезти своему работодателю. Во время беременности женщина не может работать в выходные, ночью и сверхурочно.

Если предоставить документ, подтверждающий беременность матери в ЗАГС, то можно ускорить регистрацию брака.

Кроме этого вам выдадут справку о ранней постановке на учет (до 12 недель). При предоставлении ее на работу, вам выплатят единовременное пособие в размере 581 р. 73 коп. Данную справку можно предоставить работодателю, как сразу, так и перед тем, как уйти в декретный отпуск. Это пособие не положено безработным беременным женщинам.

Оформление больничного по беременности и родам работодателем

По закону, когда срок достигает 30 недель, а если тяжелая или многоплодная беременность — 28 недель, женщине предоставляется больничный по беременности и родам. Его продолжительность составляет 140 дней.

Важно! Сумма выплаты за больничный считается 100% от среднего заработка за последние 2 года. Года считаются только закрытые. Это значит, что если вы уйдете на больничный 30 декабря 2016 года, то в расчет вашего среднего заработка пойдут 2015 и 2014 года.

Стоит заранее посчитать, в каком случае вам будет выгоднее. Врач обязан выдать больничный в 30 недель, но многие беременные стараются решить этот вопрос со своим гинекологом, так как разница в выплате может быть весьма ощутимая. Женщина вправе уйти на больничный позже. Но в этом случае он не продлевается, а просто сокращается на эти дни.

Если беременная является студенткой, то выплатят за больничный сумму равную стипендии.

Кроме больничного листка, перед уходом в декрет, в консультации выдают следующие документы для получения больничного и пособия по беременности и родам:

  • Родовой сертификат — документ, который дает право получить деньги поликлинике за ведение вашей беременности. Он состоит из нескольких талонов. Один остается в женской консультации, вторая часть — передается в роддом, сам родовой сертификат вы получите при выписке, как подтверждение оказанной помощи при родах.
  • Обменная карта — документ беременной, в котором на протяжении всего срока вносятся результаты анализом и особенности самочувствия женщины.
  • Отказ от госпитализации. Его получают в том случае, если вы не планируете до родов ложиться в больницу. Может быть выдан только, если нет угрозы и беременность протекает нормально. Получив данную справку, вы можете приехать в роддом, когда почувствуете, что начались схватки.

Важно! Роды могут начаться не по расписанию, поэтому после 30й недели, женщинам рекомендуется носить с собой все вышеперечисленные документы, а также паспорт, полис и СНИЛС.

Кстати, именно по этой же причине лучше собрать пакет с предметами первой необходимости, который сразу же привезут родственники. Так вы сможете быть уверенны, что в спешке ничего не забудете.

Документы при выписке из роддома

При выписке из роддома вы так же получите документы, которые необходимо будет предоставить по различным учреждениям, чтобы ребенок стал полноправным гражданином. Во всех обязательно проверьте правильность ваших данных и ребенка, потом будет крайне сложно исправлять.

Какие документы, куда предоставляем:

  • Справка о рождении ребенка. Предоставляется в ЗАГС, чтобы ребенка зарегистрировали. Так же данные из ЗАГСа передаются в пенсионный фонд, уже через пару недель вы сможете получить СНИЛС на малыша.
  • Обменная карта и часть родового сертификата, которая передается участковому педиатру.
  • Справка для женской консультации.

Какие препараты для лечения бесплодия назначают чаще всего.

Планирование беременности: список анализов для женщин здесь.

Об особенностях первого триместра: http://budymamoi.ru/pregnant/trimesters/osobennosti-pervogo-trimestra-beremennosti.html

Какие документы нужно предоставить на работу или в соцзащиту

Когда вы получили свидетельство о рождении ребенка, пора ехать на работу, чтобы написать заявление на единовременное пособие по родам.

Для этого необходимо представить следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Свидетельство о регистрации брака.
  • Справку с места работы другого супруга о неполучении выплаты.

В 2016 году данная выплата составляет 15512,65 рублей. Эта сумма выплачивается всем независимо от стажа.

За неделю до того, как у вас закончиться больничный по беременности и родам (некоторые работодатели могут принять заявление сразу) необходимо на работе написать заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Для этого предоставляем те же документы, что на единоразовую выплату, только в справке у второго супруга должно быть указанно, что он пособие не получает.

Важно! Чтобы узнать, какое будет пособие, берем 40% среднего заработка за последние 2 закрытых года. Например, в 2016 году в расчет пойдет 2015 и 2014 года.

В том случае, если один из периодов вы находились в декрете или раньше зарплата была больше, вы можете один год заменить предыдущим. К примеру, не 2015 и 2014 взять в расчет, а 2014 и 2013 года.

Стоит заранее все просчитать, можно даже взять справку на работе о доходах, чтобы все проверить.

Если женщина не работает, то ежемесячные выплаты будут фиксированные — 2908 рублей, а при рождении второго ребенка — 5817 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до трех лет сейчас составляет 50 рублей в месяц.

Если у вас родился уже второй ребенок, то вам так же положен материнский капитал, в 2016 году данная сумма составляет 453026 рублей.

Компенсация на молочную кухню

Как ни странно, но молочная кухня функционирует до сих пор. На получение молочных продуктов имеют право беременные женщины и дети до года.

Если ребенок находиться исключительно на грудном вскармливание, то получение молочных продуктов возможно после того, как ребенку исполниться пол года. Если в вашем регионе нет молочной кухни, то вы можете получить компенсацию 349 рублей.

Для этого необходимо подать заявление в соц. защиту. При себе нужно иметь справку от участкового педиатра.

Вот такие выплаты можно получить во время беременности и после родов. Каждый год сумма выплат может меняться, так же в некоторых регионах есть свои выплаты для женщин, которые решают завести ребенка.

Юридический взгляд на выплату пособий:

Источник: http://budymamoi.ru/pregnant/docs/uchet-po-beremennosti-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Документы будущей мамы

Справка с места работы при беременности

29 неделя беременности заканчивается… До появления малыша на свет остается все меньше и меньше времени. А декрет вообще уже «на носу». Вы, наверняка, тайком от начальства, изучили все интернет-магазины детских товаров. Определились с моделью и цветом кроватки.

Обычная или маятник? Белая или под дерево? Со стразами или простая? Конечно, присмотрели коляску! Классическая? А, может, трансформер? Голубая для сына или розовая для дочки? Или нейтральная бежевая, белая или зеленая? А сколько всяких распашонок, ползунков и бодиков! Глаза разбегаются!..

Верну вас ненадолго из мира замечательного детского приданого к реальности. Пора подумать о документах! Да-да, именно сейчас надо озаботиться бумагами, чтобы получить все положенные выплаты. И потратить их на эти чудесные вещи!

В конце статьи мы подготовили для вас чек-лист “Что нужно взять с собой в роддом, список вещей”. Скачайте его и спокойно готовьтесь к родам.

Или точнее – листок нетрудоспособности. Его выдают в женской консультации, где вы состоите на учете по беременности.

Он оформляется с 30 недели беременности (при двойне, тройне и т.д. – с 28 недели). Другими словами, за 70 дней до предполагаемой даты родов (при нескольких малышах – за 84 дня).

Ее рассчитывает ваш гинеколог по дате начала последних месячных и данным УЗИ.

ТОП 15 ответов на главные вопросы беременной

Больничный лист – документ строгой отчетности. Он имеет уникальный номер. Выдается на специальном типографском бланке голубого цвета.

На нем обязательно ставится подпись вашего акушера-гинеколога и печать женской консультации.

Если вдруг там, где вы живете, нет такого врача, то больничный выдаст врач общей практики (семейный доктор). Если нет и его – фельдшер

Другие врачи не могут выдавать листок нетрудоспособности на декрет!

Больничный выдается на 140 дней отпуска по беременности и родам (на 194 дня при многоплодной беременности). Если вы родили раньше срока или наоборот «переходили», на его даты это никак не влияет. Дни не переносятся, не сдвигаются, не прибавляются и не вычитаются! Все остается без изменений!

«Я в отпуске по уходу за ребенком. Беременна вторым. Дадут ли мне больничный? И заплатят ли декретные?»

Да, конечно. Так же, как было с первым. И сумма «декретных» будет такая же.

У вас несколько мест работы? Оформляйте больничный лист на каждое! Отказать в женской консультации – не имеют право! Если работаете на 2 работах, листков тоже получаете 2! На 3? 3! И так далее…

Роды – процесс сложный и непредсказуемый. Если случится так, что они пройдут с осложнениями, в роддоме вам дадут дополнительный больничный еще на 16 дней.

Зачем нужен листок нетрудоспособности?

  • Для отдела кадров на работе – основание для предоставления вам отпуска по беременности и родам.
  • Для бухгалтерии – основание для выплаты «декретных».

Подавайте больничный лист на декрет своему начальству как можно скорее! Это в ваших интересах. Быстрее получите деньги!

«Работа не волк», или послабления для будущей мамы

Подать заявление на декретные и больничный лист надо не позднее 6 месяцев с последнего дня отпуска по беременности и родам. Иначе останетесь без пособия!

Вы сами в листке нетрудоспособности не заполняете ничего! Часть информации вносит женская консультация. Другую часть, в т.ч. размер пособия, работодатель.

У женской консультации часто возникают проблемы с заполнением названия организации, где работает будущая мама. Они боятся ошибиться.

Из-за этого просят предоставить или справку с места работы о названии фирмы, или вообще оставляют это поле пустым – «Заполняйте сами!» И то, и другое незаконно! Эту строку заполняют с ваших слов.

Но чтобы не было потом лишних проблем с бухгалтерией на работе, оговорите с ними заранее, как лучше сделать.

Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности

Вы встали на учет до 12 недель беременности? Правильно сделали! И не только с точки зрения собственного здоровья и благополучия малыша! Вы имеет право на дополнительные деньги. Для их получения женская консультация вместе с больничным листом выдаст вам справку о постановке на учет в ранние сроки.

Смотрите 6-ти часовой кастомарафон “Ваша подготовка к родам. Шаг за шагом” (бесплатно в ViLine.Клубе)

Разовое пособие – 581 рубль 73 коп.

Оно увеличивается на размер «районного» коэффициента. Узнать его можете в Постановлении Минтруда № 49 от 11 сентября 1995 года или у бухгалтера на работе. С учетом районного коэффициента на Чукотке вы получите 1 163 рубля 46 коп. В Норильске – 1 047 руб. 11 коп. В Магадане – 988 руб. 94 коп. В Челябинске – 668 руб. 99 коп.

Подавайте шефу справку одновременно с больничным. Получите пособие вместе с декретными. Если отдадите позже, то эту выплату ждите через 10 дней после дня предъявления.

Заявления

Заявления на отпуск по беременности и родам и выплату пособий пишите в свободной форме. Образец возьмите в бухгалтерии.

Кроме больничного листа и справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, никакие документы прикладывать не надо!

На этом ваше общение с шефом до рождения малыша окончено. Наслаждайтесь последними неделями беременности, готовьтесь к появлению нового члена семьи и собирайте сумку в роддом!

В конце статьи мы подготовили для вас чек-лист “Что нужно взять с собой в роддом, список вещей”. Скачайте его и спокойно готовьтесь к родам.

Единственная бумага о том, что вы это вы. Зачем он нужен врачам? Оформить бумаги на вас и ребенка: карты, выписки.

Внесите в свой паспорт отметку о группе крови и резус-факторе! Их определяют при постановке на учет. Запись делает женская консультация.Такая отметка пригодится и во время беременности, и на будущее. Она может спасти вашу жизнь! При необходимости делать переливание крови врачи быстро узнают важную информацию!

Долгожданный декрет: кому, когда и сколько

Полис обязательного медицинского страхования

Он дает право на бесплатное медицинское обслуживание и вам, и малышу. Врачи, конечно, давали клятву Гиппократа и не могут вас оставить без помощи. Но им тоже нужно на что-то жить. Страховая компания оплатит их услуги только при наличии полиса ОМС.

Если уже во время беременности вы вышли замуж и поменяли фамилию, не забудьте переоформить страховой полис!

Обменная карта

Самый важный медицинский документ будущей мамы.

Бланк обменной карты выдают в женской консультации бесплатно. Требуют деньги? Жалуйтесь заведующей, в городское управление здравоохранения, областной (краевой, республиканский) Минздрав и прокуратуру! В первую часть обменной карты ваш акушер-гинеколог вносит:

  • информацию о вас (ФИО, возраст, адрес, место работы и должность, рост, вес, хронические заболевания, операции, количество и особенности предыдущих беременностей, аборты, первый день последней менструации, срок беременности при первом обращении и т.д.);
  • результаты всех анализов: от инфекций до генетических;
  • УЗИ: плановые скрининги, дополнительные исследования;
  • КТГ, НГГ;
  • обследования врачей-специалистов (ЛОР, стоматолог, эндокринолог, окулист, кардиолог и др.).

Проще говоря, ваш врач составляет историю течения беременности. По «паспорту беременной» любой другой медик определит состояние вашего здоровья и здоровья малыша. Информация из него обязательно учитывается при родах!

Если нет обменной карты или в ней отсутствуют результаты анализов на ВИЧ, сифилис, гепатиты, роды у вас примут в обсервации роддома!

Там рожают инфицированные и необследованные на инфекции женщины, в том числе бомжи и иностранки. Хотите рожать вместе с ними? Нет? Тогда берегите карту как драгоценность! Вторую и третью часть обменной карты заполняют в роддоме.

Во второй – все о вас:

  • продолжительность родов, осложнения;
  • если было кесарево сечение, по каким показаниям;
  • была ли анестезия, и какая;
  • как вы себя чувствовали после родов и при выписке;
  • нужна ли вам надомная консультация акушера-гинеколога.

В третьей части – все о малыше:

  • пол;
  • рост и вес;
  • оценка по шкале Апгар;
  • закричал ли кроха сразу после родов или нет;
  • были ли меры по оживлению;
  • на какой день малыш приложен к груди, какое вскармливание;
  • диагнозы, лечение, состояние при выписке;
  • противотуберкулезная вакцинация;
  • рекомендации по уходу.

Вторая и третья части обменной карты при выписке отдаются молодой маме. О себе она передает в женскую консультацию. О малыше – в детскую поликлинику.

Потеряли обменную карту? Нестрашно! Быстрее обращайтесь к своему гинекологу. Он восстановит ее по вашей медицинской карте и выдаст снова!

Отпуск и пособие по уходу за малышом: что нужно знать

Родовый сертификат

Он появился в рамках национальной программы «Здоровье». Направлен на повышение качества медицинских услуг будущим мамам и малышам за счет доплат врачам.

Вы получаете сертификат влюбой консультации на территории РФ, к которой прикрепились для ведения беременности. Даже если не имеете прописки в этом городе/регионе! Сертификат выдается в женской консультации в 30 недель беременности.

А если вы родили раньше? Или просто не успели оформить до родов? Роддом вам не откажет в помощи! А вот молодому папе придется за вас пойти в женскую консультацию и оформить эту важную бумагу. Сертификат состоит из 3 талонов. По первому делается доплата женской консультации за ведение вашей беременности. По второму – роддому за принятие родов.

Третий идет в детскую поликлинику на оплату медобслуживания ребенка до 1 года.

Для получения родового сертификата надо выполнить 2 условия:

  • стоять на учете не менее 12 недель;
  • добросовестно проходить обследования.

Дополнительные услуги (контракт на роды, коммерческая палата) оплатить родовым сертификатом нельзя!

Можно ли получить деньги по родовому сертификату на руки? Нет, нельзя! Средства перечисляются из бюджета медицинским учреждениям напрямую.

Что делать, если вы потеряли родовый сертификат? Женская консультация не выдает дубликат! Роддом сам оформит его, но без первого талона.

Смотрите курс «Новорожденный. И что с ним делать?» (бесплатно в ViLine.Клубе)

СНИЛС

Его номер роддом может взять и из родового сертификата. Но часто врачи требуют оригинал. Поэтому не поленитесь, и вложите его в папку с другими документами.

Контракт на роды

Если вы его заключали с конкретным роддомом.

Полис ДМС (если есть)

Им (по согласованию со страховой компанией) вы оплатите дополнительные услуги: отдельная палата, выбор врача и т.п.

Результаты флюорографии всех живущих с вами членов семьи

Если вы официально замужем, обязательно нужна флюорография мужа. Объяснить врачам роддома, что он в длительной командировке, не живет с вами или по какой-то еще причине не может ее предоставить, практически нереально. Заранее позаботьтесь о ее наличии!

Как видите, список небольшой и несложный. Главное, вовремя получить в женской консультации родовый сертификат и обменную карту! И аккуратно сложить все вместе в отдельную папочку. Она всегда должна быть при вас! Вы же не знаете наверняка, когда малыш захочет появиться на свет.

А у вас возникали какие-то сложности с получением больничного или бюрократические проблемы с документами в роддоме?

Источник: https://viline.tv/deti/article/dokumenty-budusej-mamy

Кадровые хлопоты с беременными работницами

Справка с места работы при беременности

Дверь в секретариат открылась и забежала Людочка из бухгалтерии.

Она радостно объявила: «Я жду ребенка, уже четвертый месяц!» Секретарь Марина порадовалась за Людмилу, а про себя подумала: «Что же там полагается беременным? Кадровика ведь сократили.

А я не сталкивалась с декретницами, придется изучить этот вопрос». Поможем Марине – рассмотрим, какие документы оформляют кадровики для будущих мам.

ЕСЛИ РАБОТНИЦА ПРОСИТ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

По просьбе беременной работницы работодатель обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ) с оплатой пропорционально отработанному времени. То есть Трудовой кодекс РФ в этом случае не предоставляет работодателю права выбора – он вынужден учитывать пожелания работниц этой категории и переводить их на режим неполного рабочего времени.

Трудовой кодекс не устанавливает конкретной продолжительности неполного рабочего дня, поэтому сторонам трудовых отношений придется договориться об этом самостоятельно.

Так как суды обычно принимают сторону беременной работницы, в вопросе согласования количества рабочих часов в этом случае стоит пойти ей навстречу.

Для установления режима неполного рабочего времени от работницы требуется предоставить заявление (Пример 1) и справку о беременности, поскольку именно беременность дает ей право требовать установления такого режима труда.

Заявление работницы следует зарегистрировать в журнале регистрации входящих документов и получить визу согласования у руководителя.

Договоренность о часах работы в режиме неполного рабочего времени необходимо зафиксировать в дополнительном соглашении к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ),

так как введение режима неполного рабочего времени является изменением условий трудового договора (Пример 2).

Также необходимо издать приказ об установлении работнику режима неполного рабочего времени (Пример 3).

ЕСЛИ РАБОТНИЦУ НЕОБХОДИМО ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

Согласно части первой ст. 254 ТК РФ беременной работнице должны быть снижены нормы выработки или обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление работницы (Пример 4).

Иногда используют выражение «легкий труд», но такого термина в Трудовом кодексе РФ нет. Как при снижении норм, так и при переводе работницы на другую работу сохранится ее средний заработок по прежней работе, если по новой работе заработная плата ниже.

Медицинское заключение должно соответствовать п. 13, 14 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н, далее – Порядок). В соответствии с Порядком медицинские заключения:

• оформляются в произвольной форме;

• оформляются с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии);

• подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения;

• подписываются руководителем медицинской организации;

• заверяются личными печатями врачей-специалистов;

• заверяются печатью медицинской организации.

Заявление работницы также регистрируется в журнале регистрации входящих документов и визируется руководителем.

Перевод на другую работу допускается в соответствии

со ст. 72 ТК РФ по соглашению сторон. В этом случае составляется дополнительное соглашение к трудовому договору (Пример 5) и приказ о переводе работника, который оформляется по унифицированной форме № Т-5 или по форме, утвержденной в организации (Пример 6).

ЕСЛИ РАБОТНИЦУ НУЖНО ОСВОБОДИТЬ ОТ РАБОТЫ

Если работница обратилась с заявлением о переводе и приложила медицинское заключение, это не значит, что она обязана переходить на любую должность, предложенную работодателем, поскольку в законодательстве такой обязанности не предусмотрено.

Поэтому если стороны не пришли к соглашению, на какую должность переводить работницу, или у работодателя нет вакантных должностей, то работодатель обязан освободить работницу от работы в силу части второй ст.

254 ТК РФ с сохранением среднего заработка (Пример 7).

Так же следует поступить, если работнице необходимо дождаться перевода на другое место работы (например, если вакансия освобождается в ближайшее время).

В любом случае необходимо исходить из того, что беременная работница не должна подвергаться воздействию неблагоприятных факторов, указанных в заключении.

Время освобождения от работы беременной работницы необходимо правильно отразить в табеле учета рабочего времени.

Форма № Т-13 заполняется по следующим правилам: в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставляется буквенный (НО) или цифровой (34) код, а нижние строки остаются незаполненными (Пример 8).

УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИЦЫ В ПЕРИОД БЕРЕМЕННОСТИ

Источник: https://www.profiz.ru/sr/2_2017/dokumenty_dlja_dekretnic/

Справка о декретном отпуске: образец документа с работы о том, что находишься на больничном по беременности и родам, сроки нахождения в этом периоде

Справка с места работы при беременности

Для некоторых соцвыплат или другой финансовой поддержки женщине нужно подтвердить свой статус декретницы. Рассмотрим в статье, как получить у работодателя справку о декретном отпуске по беременности и родам и когда она может понадобиться женщине. Бухгалтерия и отдел кадров предоставляют такие сведения в письменной форме редко, поэтому возникает много вопросов.

Зачем нужен документ с работы о нахождении на больничном по беременности и родам?

Работодатель обязан оформить справку о том, что сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, для предоставления по месту требования во внешние организации по ее просьбе.

Документ необходим в разных ситуациях. Чаще всего справочная информация о частичной нетрудоспособности и особых обстоятельствах нужна женщинам для получения той или иной материальной помощи или обеспечения.

  • Для соцвыплат. Законодательство не оставляет без поддержки нуждающихся граждан, однако потенциальной малоимущей предстоит доказать свои доходы. Органы социальной защиты часто просят беременных и рожениц приносить с работы справки об отпуске по беременности и родам. Именно этот документ подтверждает их доход за последние несколько месяцев.

    Получение статуса малоимущей беременной или недавно родившей женщине может понадобиться для получения региональных социальных выплат или для постановки на жилищный учет для улучшения жилищных условий.

    Справка позволит подтвердить уровень доходов. Напомним, что пособие выплачивают в размере среднего заработка с официальной зарплаты.

    Если у женщины на работе были неофициальные премии, в размер пособия они не войдут.

  • Для получения алиментов. Документ также востребован в тех случаях, когда мать-одиночка планирует обращаться за взысканием алиментов на содержание ребенка. Согласно ст. 89 и 90 СК РФ, разведенная или состоящая в браке женщина, которая беременна или родила меньше трех лет назад, имеет право на получение алиментов от бывшего мужа, в том числе бывшего.

    В соответствии с требованиями законодательства (ст. 91 СК РФ) суд определяет размер материального обеспечения, учитывая уровень обеспеченности заявителя и другие аргументы.

    Одним из них служит искомая справка о декретном отпуске: документ подтверждает, что женщина не имеет возможности полноценно трудиться и обеспечивать достойный уровень жизни своими силами.

    Поэтому в таких случаях, если ребенок уже родился, алименты положены и ей, и ребенку.

Женщина имеет право обращаться за получением алиментов не только на содержание ребенка. Беременная или недавно родившая женщина может требовать материальной поддержки от бывшего мужа лично для себя.

Иногда сотрудники женской консультации просят будущую мать принести справку с места работы. В данном случае имеется в виду другой тип справки. Как правило, работникам ЖК нужен документ, где указано правильное название организации.

Оформление документов для получения пособий и соблюдения всех формальностей – процесс, требующий точности и внимания.

Если беременная перепутает последовательность букв или исказит наименование организации, больничный придется переоформить.

Справка с места работы позволяет избежать таких неприятностей. Составляется документ в произвольной форме. Важно, чтобы в нем содержались значимые данные (полное имя сотрудницы, корректное название организации).

Как получить?

Справка о нахождении в декрете не имеет единой установленной законом формы, поэтому выбор формулировок остается за сотрудником, который готовит бумагу. Подобные документы оформляют в бухгалтерии и отделе кадров по месту работы беременной или роженицы. Соответственно, сотруднице нужно обратиться к бухгалтеру или сотруднику отдела кадров с просьбой выдать справку.

Если учреждение, куда будет предъявляться документ, описало конкретные требования к бумаге (наличие тех или иных реквизитов, печатей, определенных формулировок), сотруднице следует нужно сообщить об этом лицу, которое принимает заявление на оформление справки.

Учтите, что закон не оговаривает, как именно должен выглядеть документ, и не выдвигает чётких требований к наличию определенных элементов, поэтому настаивать на конкретной форме не имеет смысла. Тем не менее, попросить об этом допустимо. Чем четче сложится понимание, для какой цели нужны данные, тем корректнее будет выглядеть готовая справка.

Какие документы потребуются?

Как правило, получение справки тесно связано с материальными аспектами: мать ребенка оформляет алименты или рассчитывает получить социальную помощь от государства. Необходимость получения такой справки подтверждается документально.

Женщина-совместительница имеет право на получение отпуска и пособия по беременности и родам во всех организациях, где она официально трудоустроена. Поэтому справку можно получить у каждого работодателя.

Чтобы выдать справку, работодатель принимает у сотрудницы письменное заявление. К нему можно приложить документальные подтверждения того, что у сотрудника или сотрудницы есть право на декретный отпуск и получение пособия:

  • заявление об уходе в отпуск и получении пособия по беременности и родам (на имя руководителя организации-работодателя);
  • справку из ЖК о постановке на учет беременной женщины (с указанием срока постановки на учет);
  • оформленный в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам.

На основании имеющихся документов бухгалтер или кадровик могут оформить справку о предоставлении декретного отпуска.

Как правило, в момент обращения за подобной справкой работодатель уже располагает необходимым пакетом документации от беременной или роженицы, поэтому обращение в бухгалтерию или отдел кадров может выглядеть как запрос о предоставлении официальной бумаги (устный или письменный). Тогда дополнительно к заявлению ничего предоставлять не нужно.

  1. Студентки обращаются за документом по месту учебы. В этой ситуации формулировки будут несколько отличаться от распространенных. Учащейся выдается справка о том, что она находится в академическом отпуске.
  2. Индивидуальные предприниматели получают сведения в территориальном отделении ФСС.
  3. Военнослужащие-декретчицы оформляют справку, обратившись в соответствующие административные подразделения военной части.

Безработные граждане и ИП, которые не платят за себя взносы, не имеют права на пособие по беременности и родам. При этом ИП может выписать справку об отпуске для самого себя, независимо от пособия. У безработных отпуска по беременности и родам быть не может.

Бухгалтер или сотрудник отдела кадров не имеет права отказать сотруднице в выдаче письменной справки. Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать любую справочную информацию в письменном виде в течение трех рабочих дней со дня обращения.

Количество копий не регламентируется, плата за предоставление данных не взимается.

Единственное условие – для того чтобы доказать факт обращения за справкой, требуется написать официальное заявление.

Если справка редкого и непонятного формата, устную просьбу могут не зафиксировать и не выполнить.

Как должна выглядеть бумага?

Единого установленного законом образца оформления справки не существует, но организации имеют опыт выдачи подобных бумаг, поэтому у бухгалтеров и кадровиков есть представление о том, как должен выглядеть документ.

(шапка документа)

  1. Здесь должны быть реквизиты организации, выдавшей документ. Это может быть официальный бланк или прямоугольный штамп с указанием полного наименования и адреса.
  2. В верхней части листа проставляется регистрационный номер и дата выдачи справки (на штампе или в отдельной графе).

Справка

Выдана (Ф. И. О.

сотрудницы в дательном падеже: Ивановой Марии Сергеевне) о том, что она действительно работает в (полное название организации в предложном падеже: ООО «Томат-Чернозём») и занимает должность … (официальное название должности в родительном падеже: курьера). На основании приказа от (день/месяц/год) № (…), Иванова Мария Сергеевна находится в отпуске по беременности и родам с … по …. (указать даты отпуска).

Директор (подпись) инициалы и фамилия руководителя

  1. Справка заверяется мокрой круглой печатью и живой подписью руководителя. Печать не должна перекрывать значимой информации.
  2. Внизу бланка может быть указана информация об исполнителе – сотруднике, который составлял и оформлял документ.

Иногда собес или другие организации просят заявительницу предоставлять данные об уровне дохода за последние 3 месяца. В такой ситуации справку можно дополнить сведениями о заработной плате и социальных выплатах (даже если таковых не было).

Если сотруднице важен факт выплаты пособия, справка может быть дополнена вот таким абзацем:

Одновременно сообщаем, что Ивановой Марии Сергеевне назначено и выплачено пособие по беременности и родам в размере … (указать размер). Выплата назначена … и произведена … (указать даты начисления и выплаты пособия).

Как правильно оформить?

  1. Удостоверьтесь, что работодатель или орган, который выдает справку, располагает всей необходимой для оформления справки документацией.
  2. Обратитесь к сотруднику бухгалтерии или отдела кадров в рабочее время в установленном порядке.

  3. Оставьте запрос на оформление справки о нахождении в декретном отпуске по беременности и родам (устно или письменно – согласно регламенту организации, но лучше письменно).
  4. Убедитесь, что ваше обращение зарегистрировано и принято к исполнению.

  5. Уточните, когда будет готова справка (по закону, срок оформления справки не может превышать трех дней с момента письменного обращения).
  6. В указанное время обратитесь к уполномоченному лицу за готовым документом.

Сроки нахождения в декрете

Закон не оперирует таким понятием, как «декретный отпуск». Под ним могут понимать:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа. Это оплачиваемый вид отпуска, который предоставляется только будущей (или только что родившей) маме. По длительности это около 4 месяцев (140 дней: 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней – после).

Как правило, беременная покидает рабочее место на сроке в 30 недель. Если будущая мать ожидает двойню, тройню или больше детей, уйти в декрет можно раньше – в 28 недель (срок декрета будет 194 дня: 84 – до предполагаемой даты родов, 110 – после).

Раньше всех (в 27 недель) уходят в декрет женщины, которые живут в экологически неблагополучных районах. Женщина, у которой роды прошли с осложнениями, может оставаться в отпуске после родов на протяжении 156 дней (дополнительные 16 дней отпуска сотрудница оформляет, предоставляя больничный, который ей выдают в роддоме).

Справка о предоставлении декретного отпуска – документ, необходимый женщине для получения материальной поддержки от государства, бывшего мужа или в других случаях. Если учесть все нюансы, получение справки не доставит сложностей.

Источник: https://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/otpusk-po-beremennosti-i-rodam/spravka/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.